江蘇鑫瑞德智慧產(chǎn)業(yè)有限公司
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六月沒有春天澀澀的萌芽，也沒有秋天沉甸甸的收獲；在五月溫暖的余韻消盡，七月炎熱的醞釀初始之時，六月屬于一個過渡的季節(jié)，一個逐漸成熟的季節(jié)。
2015年6月12日，在這個醞釀成果的季節(jié)里，鑫瑞德集團成功召開《勇往執(zhí)前，行天下》第三次月度總結大會。會議緊緊圍繞“執(zhí)行”二字貫穿全程，無論是90后小伙伴們的培訓心得分享、公司內部團隊PK，亦或是團隊代表工作匯報，無不體現(xiàn)著“執(zhí)行力”三字！鑫瑞德集團在團隊打造和員工塑造的過程中，始終以執(zhí)行力為評判標準、以打造狼性團隊為目標、以提供成果為唯一導向！相信此次會議是對個人、團隊執(zhí)行力的一次很好的驗證。鑫瑞德家人們永遠在一起同呼吸、共命運，為鑫瑞德集團燦爛前景負責到底！
此次月度大會由集團公司人力資源部和總經(jīng)辦聯(lián)合舉辦，來自總部和分公司的近百名員工參加了此次大會。大會分為四個部分：第一部分——《執(zhí)行核爆力》培訓人員心得分享；第二部分——團隊PK，問題搶答；第三部分——貫徹執(zhí)行六大步驟、匯報工作；第四部分——董事長助理樂總闡述集團公司上個月工作總結和下個月的工作安排。
執(zhí)行分享，好學力行
會議開始，首先由鑫瑞德集團第四批參與《執(zhí)行核爆力》學習的90后代表上臺分享培訓心得。昔日的稚嫩小伙伴在經(jīng)過為期三天的高強度訓練之后，今天的他們在舞臺上褪去羞澀、敞開心扉、真情流露的演講博得了臺下觀眾的一致掌聲。分享內容不僅包含《執(zhí)行核爆力》理論課程，如：執(zhí)行的六大步驟、執(zhí)行系統(tǒng)的三大要素及導入執(zhí)行系統(tǒng)的四大信念等，還包括90后代表們對于此次培訓的內心感受，包括：切實感受到了團隊合作的力量、人與人相處過程中的包容與讓步及自我反省了90后自身存在的缺陷等。而在這個過程中，我們已然發(fā)現(xiàn)這些曾經(jīng)遭受質疑、生活在保護傘下的90后們真正長大了，現(xiàn)在的他們愿意承擔、學會包容、知道感恩，并用自己的一言一行貫徹實行所有的理論學習。年輕人，鑫瑞德的明天屬于你們！加油！
執(zhí)行貫徹，有始有終
目標明確就是力量，方法正確方能達成，而執(zhí)行監(jiān)督則是最終達成目標的有效保障。執(zhí)行力對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。而衡量執(zhí)行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務；對企業(yè)而言就是在預定的時間內完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
會議期間，公司全員再次重溫“執(zhí)行六大步驟”。各個關鍵崗位的同仁，分別結合自己的工作崗位職能和項目團隊流程協(xié)作，分別進行了執(zhí)行六大步驟的沙盤推演和執(zhí)行關鍵節(jié)點的標準設定與對照考核闡述。通過分享互動，全員不僅再次統(tǒng)一認識了無折扣執(zhí)行的重要性，更進一步加強了對執(zhí)行過程的管控與成果導向的理解，以確保在接下來的工作中，能貫徹執(zhí)行公司年度的發(fā)展目標。
會議的最后，董事長助理樂總在匯報集團公司五月份工作成果和六月份工作計劃時，將各個部門工作的內容一一陳述展現(xiàn)在大家面前，使得集團公司的每個員工，對整個公司的各個部門的工作內容都有所了解，以便大家在今后的工作中更能抓住精髓，提高效率，協(xié)同作業(yè)！將“執(zhí)行力”進行到底！
